大学教育如何促进地区代际流动？——对大学生生源地、院校地和就业地城市级别的实证研究

马莉萍; 刘彦林

doi:10.16382/j.cnki.1000-5560.2018.05.005

大学教育如何促进地区代际流动？——对大学生生源地、院校地和就业地城市级别的实证研究

doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2018.05.005

北京大学教育学院/教育经济研究所, 北京 100871

基金项目:

北京市社会科学规划青年课题"逃离北上广：北京地区高校毕业生离京就业行为研究" 16JYC015

本文进一步区分了毕业生的跨省就学和省内就学, 发现两种情况下地区代际流动的方向和级别基本一致。
来自省会/直辖市的子样本回归中, 研究生的回归系数不显著, 且方差较大, 这与子样本中研究生数量较少有关。
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出版历程
- 刊出日期: 2018-09-20

How College Education Promotes Intergenerational Mobility: An Empirical Study on the Comparison of Graduates' City of Birth, College and Job

Graduate School of Education/Institute of Education and Economics, Peking University, Beijing 100871, China

摘要

摘要: 本文使用2017年全国高校就业调查数据，从地区城市级别的角度分析上大学如何促进代际流动，揭示了大学生由生源地到院校地再到就业地的代际流动方向、比率、级别和影响因素。研究发现：大学教育能够促进学生进入到更高城市级别的地区，且就读于本科和重点院校、攻读研究生教育的影响最为显著；生源地级别越低，流动到更高级别城市的比例和机会越大、向上流动的级别越高，即大学教育对促进地区代际流动具有正向显著的影响。进一步的分析发现，大学教育对地区代际流动的影响主要有两种途径：一是所在地为地级市及以上级别城市的院校；二是通过大学教育提高人力资本，帮助大学生进入更高级别的地区就业。
- 代际流动 /
- 毕业生就业 /
- 社会公平
Abstract: This paper analyzes how college education promotes intergenerational mobility from the perspective of city level. Using the 2017 national college graduates' employment survey data, it analyzes the direction, rate, level, and influencing factors of college students' intergenerational mobility at city levels of their birth, college and job. The study finds that college education significantly enables students to enter higher-level cities for work than their cities of birth, especially the key universities education and postgraduate education; the lower the level of their birth cities, the higher the proportion and opportunities to enter higher-level cities. Further research reveals that there are mainly two ways in which college education promotes intergenerational mobility:first, college institutions are predominantly located at higher-level cities in China; second, college education increases human capital, which helps college graduates find jobs at higher-level cities.
- intergenerational mobility /
- employment of college graduates /
- social equality
注释:

1) 本文进一步区分了毕业生的跨省就学和省内就学, 发现两种情况下地区代际流动的方向和级别基本一致。

2) 来自省会/直辖市的子样本回归中, 研究生的回归系数不显著, 且方差较大, 这与子样本中研究生数量较少有关。

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图 1 生源地为省会/直辖市的大学毕业生流动路径(%)

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图 2 生源地为地级市毕业生的流动路径(%)

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图 3 生源地为县级市毕业生的流动路径(%)

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图 4 生源地为乡镇农村毕业生的流动路径(%)

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图 5 总体及不同学历毕业生的代际流动方向和级别

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表 1 样本描述统计

变量	分类	家庭所在地类型
变量	分类	乡镇农村	县级市	地级市	省会/直辖市
性别	女	46.98	48.84	47.98	48.02
性别	男	53.02	51.13	52.02	51.98
父亲学历	大专及以上	7.05	28.45	47.69	64.69
父亲学历	高中及以下	92.95	71.55	52.31	35.31
家庭关系	广泛	6.90	11.94	21.06	31.73
家庭关系	不广泛及一般	93.10	88.06	78.94	68.27
家庭人均年收入	3000元以下	22.35	14.04	7.40	5.19
	3001-1万元	46.26	35.21	31.92	31.98
	1-5万元	25.55	33.71	36.06	36.05
	5万元以上	5.84	17.04	24.62	26.79
父母职业	无职业	17.94	12.73	10.86	8.78
	低职位	58.90	29.37	15.81	7.42
	中职位	13.30	28.31	28.90	25.83
	高职位	9.86	29.59	44.42	57.97
学历层次	专科	34.52	34.83	20.87	17.65
	本科	50.39	51.65	65.77	68.02
	硕士及以上	15.09	13.51	13.37	14.32
院校类型	高职高专	31.96	28.83	17.02	11.36
	一般本科	50.53	48.12	51.54	44.94
	重点院校	17.51	23.05	31.44	43.70

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表 2 从生源地到院校地向上流动级别的影响因素

变量	全样本	生源地类型
变量	全样本	乡镇农村	县级市	地级市	省会/直辖市
高考分数	0.0^***	0.0^***	0.0^***	0.0^***	0.0^***
	(0.0)	(0.0)	(0.0)	(0.0)	(0.0)
研究生	2.2^***	4.6^***	4.5^***	3.0^***	18.9
	(0.2)	(0.5)	(0.7)	(0.6)	(1, 446.5)
一般本科院校	0.2	-0.5^*	0.1	0.4	-0.7
	(0.2)	(0.3)	(0.3)	(0.4)	(0.5)
重点院校	0.9^***	0.9^**	1.4^***	1.5^***	1.4^**
	(0.2)	(0.4)	(0.4)	(0.4)	(0.6)
女性比男性	0.5^***	0.5^***	0.6^***	0.3	0.6^***
	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.2)	(0.2)
独生子女比非独生子女	-0.2^**	0.0	-0.2	-0.2	-0.3
	(0.1)	(0.2)	(0.2)	(0.2)	(0.2)
汉族比少数民族	-0.3^*	-0.9^**	-0.6^*	0.1	0.2
	(0.2)	(0.4)	(0.4)	(0.4)	(0.7)
家庭关系广泛比不广泛	0.1	-0.2	-0.0	-0.1	0.3
	(0.1)	(0.3)	(0.3)	(0.2)	(0.3)
父亲学历为专科及以上	0.2^*	0.2	0.1	0.6^**	0.1
	(0.1)	(0.3)	(0.2)	(0.3)	(0.3)
家庭人均年收入3001-1万元	0.0	0.3	-0.2	-0.5	-0.5
	(0.1)	(0.2)	(0.3)	(0.4)	(0.6)
家庭人均年收入1-5万元	0.3^**	0.7^***	0.5^*	-0.5	-0.6
	(0.1)	(0.2)	(0.3)	(0.4)	(0.6)
家庭人均年收入5万元以上	-0.4^**	0.2	-0.3	-1.1^**	-1.2^*
	(0.2)	(0.4)	(0.3)	(0.4)	(0.6)
父母高职位比低职位	-0.1	-0.4	-0.1	-0.2	-0.0
	(0.1)	(0.3)	(0.2)	(0.3)	(0.4)
父母中职位比低职位	0.1	-0.0	0.1	-0.2	0.5
	(0.1)	(0.2)	(0.2)	(0.3)	(0.4)
家在县级市比乡镇农村	-6.2^***	-	-	-	-
	(0.2)	-	-	-	-
家在地级市比乡镇农村	-12.7^***	-	-	-	-
	(0.3)	-	-	-	-
家在省会或直辖市比乡镇农村	-19.4^***	-	-	-	-
	(0.5)	-	-	-	-
样本量	4, 587	1, 405	1, 332	1, 040	810
R²	0.705	0.479	0.459	0.479	0.498
注:(1) ^*表示p < 0.01, ^表示p < 0.05, ^*表示p < 0.1;(2)为了使各省额高考成绩具有可比性, 回归中控制了生源省份固定效应, 因此均为省内比较; (3)因篇幅原因, 截距项系数在此略去。

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表 3 生源地到就业地代际流动的影响因素

变量	全样本	生源地类型
变量	全样本	乡镇农村	县级市	地级市	省会/直辖市
高考分数	0.0	-0.0	-0.0	0.0^***	0.0
	(0.0)	(0.0)	(0.0)	(0.0)	(0.0)
研究生	1.0^***	1.5^***	1.8^***	0.8^***	1.5^***
	(0.1)	(0.2)	(0.2)	(0.2)	(0.5)
一般本科	0.4^***	0.5^**	0.4^*	0.4	-0.3
	(0.1)	(0.2)	(0.2)	(0.3)	(0.4)
重点院校	0.3^**	0.4	-0.1	0.5	-0.1
	(0.1)	(0.3)	(0.3)	(0.3)	(0.5)
女性比男性	-0.0	-0.1	0.0	-0.2	0.5^**
	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.2)
独生子女比非独生子女	-0.1	-0.3^**	0.0	0.1	0.0
	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.2)
汉族比少数民族	0.4^***	0.4^*	0.2	0.5^*	-0.0
	(0.1)	(0.2)	(0.2)	(0.3)	(0.4)
家庭关系广泛比不广泛	0.2^*	0.0	-0.1	-0.0	0.9^***
	(0.1)	(0.2)	(0.2)	(0.2)	(0.2)
父亲学历为专科及以上	-0.2^***	-0.2	-0.2	-0.1	-0.8^***
	(0.1)	(0.2)	(0.1)	(0.2)	(0.2)
家庭人均年收入在3001-1万元	0.1	0.1	-0.2	0.2	-0.6
	(0.1)	(0.1)	(0.2)	(0.3)	(0.5)
家庭人均年收入1-5万元	0.1	0.4^**	0.1	-0.1	-0.9^*
	(0.1)	(0.2)	(0.2)	(0.3)	(0.5)
家庭人均年收入5万元以上	0.2	-0.1	0.2	0.3	-0.7
	(0.1)	(0.3)	(0.2)	(0.3)	(0.5)
父母高职位	0.1	0.0	0.1	-0.1	0.5
	(0.1)	(0.2)	(0.2)	(0.2)	(0.3)
父母中职位	0.1	0.3*	0.1	-0.2	0.1
	(0.1)	(0.2)	(0.1)	(0.2)	(0.3)
家在县级市	-2.6^***	-	-	-	-
	(0.1)	-	-	-	-
家在地级市	-4.5^***	-	-	-	-
	(0.1)	-	-	-	-
家在省会/直辖市	-6.9^***	-	-	-	-
	(0.2)
学生干部	0.1^*	0.2	0.2^*	-0.0	-0.1
	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.2)
党员	0.2^***	-0.0	0.4^***	0.2	0.4
	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.2)
考过英语证书	0.2^***	0.2	0.1	0.1	0.6^***
	(0.1)	(0.1)	(0.1)	(0.2)	(0.2)
样本量	4, 587	1, 405	1, 332	1, 040	810
R²	0.310	0.0797	0.0873	0.0854	0.126
注:(1) ^*表示p<0.01, ^表示p<0.05, ^*表示p<0.1;(2)为了使高考成绩具有可比性, 回归中控制了生源省份固定效应; (3)因篇幅原因, 截距项系数在此略去。

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