教师职业中的性别不平衡
doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2018.01.019
Gender Imbalances in the Teaching Profession
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1) 原文由经合组织以如下标题用英文发表:OECD (2017), “Gender imbalances in the teaching profession”, Education Indicators in Focus, No. 49, OECD Publishing, Paris. http://dx.doi.org/10.1787/54f0ef95-en.
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翻译工作得到国家社会科学基金教育学重大项目“中国与OECD教育发展主要指标及发展趋势比较研究冶(VDA16002)的支持。 -
图 1 所有教育阶段的女性教师的百分比(2005年，2014年)
注：只包括这两个年份可获得调查数据的国家。详细信息请参见附录3(www.oecd.org/education/education-at-a-glance-19991487.htm)。
国家按照2014年女性教师的比例降序排列。
数据来源：OECD (2016)，Education at a Glance (database)。
图 2 女性教师的百分比，按教育阶段划分(2014年)
注：只包括所有可获得调查数据的国家。详细信息请参见附录3(www.oecd.org/education/education-at-a-glance-19991487.htm)。
国家按照初等教育阶段女性教师的比例降序排列。
数据来源：OECD (2016), Education at a Glance 2016: OECD Indicators, OECD Publishing, Paris, http://dx.doi.org/10.1787/eag-2016-en, Table D5.3。
图 3 小学教师工资与其他受过高等教育劳动者工资的比率，按性别划分(2014年)
*工资比率，使用公立教育机构中教师的年平均工资(包括奖金和津贴)，与全职全年的相同性别的受过高等教育的劳动者相比。
注：只包括可获得调查数据的国家。详细信息请参见《教育概览2016》的附录3(www.oecd.org/education/education-at-a-glance-19991487.htm)。
国家按照女性教师工资与其他受过高等教育的女性劳动者工资的比率降序排列。
数据来源：OECD (2016), Education at a Glance 2016: OECD Indicators, OECD Publishing, Paris, http://dx.doi.org/10.1787/eag-2016-en, Table D3.2C。
图 4 初中教育阶段女性教师的百分比，按年龄划分(2014年)
注释：只包括所有可获得调查数据的国家。详细信息请参见《教育概览2016》的附录3(www.oecd.org/education/education-at-a-glance-19991487.htm)。
国家按照30岁以下女性教师的百分比降序排列。
数据来源：OECD (2016), Education at a Glance (database)。 -
[1] OECD. (2016). Education at a Glance 2016: OECD Indicators, OECD Publishing, Paris, http://dx.doi.org/10.1787/eag-2016-en. [2] OCDE. (2015a). "Gender equality", Trends Shaping Education 2015, Spotlight 7, OECD Publishing, Paris, www.oecd.org/edu/ceri/Spotlight7-GenderEquality.pdf. [3] OECD. (2015b). The ABC of Gender Equality in Education: Aptitude, Behaviour, Confidence, PISA, OECD Publishing, Paris, http://dx.doi.org/10.1787/9789264229945-en. [4] OECD. (2012). Education at a Glance 2012: OECD Indicators, OECD Publishing, Paris, http://dx.doi.org/10.1787/eag-2012-en. -
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