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“21世纪核心素养5C模型”研究设计

魏锐 刘坚 白新文 马晓英 刘妍 马利红 甘秋玲 康翠萍 徐冠兴

魏锐, 刘坚, 白新文, 马晓英, 刘妍, 马利红, 甘秋玲, 康翠萍, 徐冠兴. “21世纪核心素养5C模型”研究设计[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2020, 38(2): 20-28. doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2020.02.003
引用本文: 魏锐, 刘坚, 白新文, 马晓英, 刘妍, 马利红, 甘秋玲, 康翠萍, 徐冠兴. “21世纪核心素养5C模型”研究设计[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2020, 38(2): 20-28. doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2020.02.003
Wei Rui, Liu Jian, Bai Xinwen, Ma Xiaoying, Liu Yan, Ma Lihong, Gan Qiuling, Kang Cuiping, Xu Guanxing. The Research Design of the 5Cs Framework for Twenty-first Century Key Competences[J]. Journal of East China Normal University (Educational Sciences), 2020, 38(2): 20-28. doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2020.02.003
Citation: Wei Rui, Liu Jian, Bai Xinwen, Ma Xiaoying, Liu Yan, Ma Lihong, Gan Qiuling, Kang Cuiping, Xu Guanxing. The Research Design of the 5Cs Framework for Twenty-first Century Key Competences[J]. Journal of East China Normal University (Educational Sciences), 2020, 38(2): 20-28. doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2020.02.003

“21世纪核心素养5C模型”研究设计

doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2020.02.003

The Research Design of the 5Cs Framework for Twenty-first Century Key Competences

  • 摘要: 北京师范大学中国教育创新研究院与美国21世纪学习联盟开展合作,在P21提出的21世纪核心素养4C模型(审辨思维、创新、沟通、合作)的基础上,新增文化理解与传承素养,构成5C模型。通过文献梳理、深入研讨和综合论证,我们建立了包括5个一级维度、16个二级维度在内的核心素养5C框架。在经过广泛调研和进一步深入阐述后,我们最终完成了对5C模型的框架建立、内涵阐释和行为表现举例,以期为推动核心素养教育的落地提供一套切实可行的框架。这是继研究院与世界教育创新峰会组织(WISE)联合发布《面向未来:21世纪核心素养教育的全球经验》报告之后,中美学术团队深度合作完成的又一份围绕核心素养教育的解决方案。
  • 图  1  对5个一级维度的反馈(“完全同意”与“同意”之和所占比例)

    图  2  不同受访对象对5个一级维度反馈的对比(“完全同意”与“同意”之和所占比例)

    图  3  21世纪核心素养5C模型

    表  1  全球核心素养框架中关注的核心素养

    维度核心素养
    领域素养 基础领域素养:语言素养、数学素养、科技素养、人文与社会素养、艺术素养、运动与健康素养
    新兴领域素养:信息素养、环境素养、财商素养
    通用素养 高阶认知:批判性思维、创造性与问题解决、学会学习与终身学习
    个人成长:自我认识与自我调控、人生规划与幸福生活
    社会性发展:沟通与合作、领导力、跨文化与国际理解、公民责任与社会参与
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    表  2  21世纪核心素养5C模型的结构框架与内涵描述

    素养素养要素内涵描述
    文化理解与传承素养
    (Cultural Competence)
    1. 文化理解 对文化的基本内涵、特征及其历史渊源和发展脉络、不同文化的共性与差异及其相互影响的体验、认知和反思。
    2. 文化认同 一个社会共同体的成员对特定文化环境中的审美取向、思维方式、道德伦理、行为或风俗习惯等的认可和接纳。
    3. 文化践行 一个社会共同体的成员对于其所选择和认同的生活方式、文化观念和价值原则等在现实生活中主动加以实践、传承和改造、创新。
    审辨思维
    (Critical Thinking)
    1. 质疑批判 既包括不轻易接受结论的态度,也包括追根究底的品格。
    2. 分析论证 强调基于证据的理性思考,能进行多角度、有序的分析与论证。
    3. 综合生成 是指在分析的基础上进行系统整合与重构,形成观点、策略、产品或其他新成果的过程。
    4. 反思评估 是指基于一定标准对思维过程、思维成果以及行动进行监控、反思、评估和改进,促进自我导向、自我约束、自我监控和自我修正。
    创新素养
    (Creativity)
    1. 创新人格 具有好奇心、开放心态、勇于挑战和冒险、独立自信等特质。
    2. 创新思维 通常包括对开展创新活动有帮助的发散思维、辐合思维、重组思维等。
    3. 创新实践 参与并投入旨在产生新颖且有价值的成果的实践活动。
    沟通素养
    (Communication)
    1. 同理心 一种能够了解、预测他人行为和感受的社会洞察能力。
    2. 深度理解 能够正确理解沟通对象以语言、文字及其他多种形式传递的信息,隐含的意图、情绪情感、态度和价值观等以及对内容进行反思与评价的能力。
    3. 有效表达 在不同的情境下,运用语言或非语言等多种形式,清楚地传达信息、表达思想和观点,以达到沟通的目的。
    合作素养
    (Collaboration)
    1. 愿景认同 通过讨论、分析、反思等方式,实现对小组或团队目标、使命以及核心价值取向的认同,并使之内化为自己完成任务的目标和信念。
    2. 责任分担 结合自身角色制定计划和目标,积极主动承担分内职责,并充分发挥个人能动性,以较强的责任意识和担当精神,完成本职任务或工作。
    3. 协商共进 运用沟通技能,本着互尊互助、平等协商、共同进步的原则,与小组或团队成员展开对话,并适时、灵活地作出必要的妥协或让步,有效推进团队进程,实现共同目标,促进共同发展。
    下载: 导出CSV
  • [1] 刘晟等. (2016a). 21世纪核心素养教育的课程、教学与评价. 华东师范大学学报(教育科学版),34(03),38−45.
    [2] 刘晟等. (2016b). 核心素养如何落地——来自全球的教育实践案例及启示. 人民教育,(20),60−67.
    [3] 刘坚等. (2016). 《面向未来:21世纪核心素养教育的全球经验》研究设计. 华东师范大学学报(教育科学版),34(03),17−21.
    [4] 师曼等. (2016a). 21世纪核心素养的框架及要素研究. 华东师范大学学报(教育科学版),34(03),29−37.
    [5] 师曼等. (2016b). 新加坡21世纪素养教育的学校实践. 人民教育,(20),68−74.
    [6] 魏锐等. (2016). 21世纪核心素养教育的支持体系. 华东师范大学学报(教育科学版),34(03),46−51.
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    [10] Metusalem, R., Belenky, D. M., & DiCerbo, K. (2017). Skills for Today: What we know about teaching and assessing communication. London: Pearson.
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    [12] Ventura, M., Lai, E.R., & DiCerbo, K. (2017). Skills for Today: What We Know about Teaching and Assessing Critical Thinking. London: Pearson.
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  • 网络出版日期:  2020-01-21
  • 刊出日期:  2020-02-01

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