教育领导和管理的跨文化比较模式研究

C·迪默克

doi:10.16382/j.cnki.1000-5560.2005.04.005

教育领导和管理的跨文化比较模式研究

doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2005.04.005

C·迪默克

详细信息

作者简介:
C·迪默克：迪默克(Clive Dimmock):英国莱斯里大学教育领导与管理研究中心主任

中图分类号: G40
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出版历程
- 收稿日期: 2005-10-01
- 刊出日期: 2005-12-01

摘要

摘要: 虽然在过去三十年间, 教育领导和管理经历了巨大的变化, 但是比较研究并没有引起人们同等的关注。本文是在教育领导和管理的对比研究和国际化问题的基础上, 对如何培养跨文化比较研究的理念和方法进行了探讨, 从而使得教育领域能够跟得上政治和实践的全球化进程。相应地, 理念框架的合理性是建立在本民族文化和跨文化研究方法的基础, 并且将学校作为基本单位进行分析看作是问题的核心内容。具体来说, 这里所提出的框架是建立在两种文化和构建学校教育和校本管理四大因素的基础上。这两种的文化分别指社会文化和组织文化, 四大因素是指构建学校教育和校本管理所需的组织结构, 领导管理过程, 课程设置和教学。最后, 本文探讨了跨文化比较研究模式的局限性和其意义。其中包括, 需要发展合适的研究工具来有效地操作这一理念框架。
- 跨文化 /
- 全球化 /
- 校本管理 /
- 民族中心主义

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1 以学校为本的教育领导与管理的跨文化比较研究

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2 学校教育和校本管理的四大成分

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3

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