高校教师工作绩效的影响因素分析

摘要: 本文对某院校的教师进行了问卷调查, 并用SPSS统计软件对所得数据进行了描述分析、因子分析、相关分析和回归分析。分析研究发现, 工作环境、组织承诺及人力资源管理水平是影响教师工作绩效的主要因素。本文还在分析研究的基础上, 提出了营造学习型大学的校园文化、建立“以激励为主体”的人力资源管理机制、加强教师职业发展管理等提高教师工作绩效的相应措施。
- 工作绩效 /
- 影响因素 /
- 工作环境 /
- 组织承诺 /
- 人力资源管理

图 1 研究的基本模型框架

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表 1 12个新变量的因子分析

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表 2 特征值和方差解释

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表 3 未旋转前的荷载矩阵

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表 4 旋转后的荷载矩阵

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表 5 公共因子得分矩阵

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表 6 变量的相关性

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表 7 回归分析表

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