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高校创业教育实效性的评价与提升策略研究

高桂娟 李丽红

高桂娟, 李丽红. 高校创业教育实效性的评价与提升策略研究[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2016, 34(2): 22-29. doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2016.02.003
引用本文: 高桂娟, 李丽红. 高校创业教育实效性的评价与提升策略研究[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2016, 34(2): 22-29. doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2016.02.003
GAO Guijuan, LI Lihong. A Study on Evaluating Effectiveness of Entrepreneurship Education in Higher Education Institutions and Promoting Strategies[J]. Journal of East China Normal University (Educational Sciences), 2016, 34(2): 22-29. doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2016.02.003
Citation: GAO Guijuan, LI Lihong. A Study on Evaluating Effectiveness of Entrepreneurship Education in Higher Education Institutions and Promoting Strategies[J]. Journal of East China Normal University (Educational Sciences), 2016, 34(2): 22-29. doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2016.02.003

高校创业教育实效性的评价与提升策略研究

doi: 10.16382/j.cnki.1000-5560.2016.02.003
基金项目: 

教育部重点课题“大学生创业教育与创业能力的对接研究” DFA100278

上海市教育科研项目“上海高校创业教育实效性的调查分析与对策研究” B11009

A Study on Evaluating Effectiveness of Entrepreneurship Education in Higher Education Institutions and Promoting Strategies

  • 摘要: 在声势浩大的创业教育政策呼吁与实践热潮下,高校创业教育实效性应引起重视。为此建立了创业教育实效性评价模型,从创业教育实施过程与创业能力两个维度构建了创业教育实效性评价的指标体系,并对高校创业教育实效性进行了评价, 样本涵盖了不同类别的高校以及教育部创业教育试点高校。数据收集与处理的结果显示,我国高校创业教育实际效果不好,问题比较突出。在分析影响高校创业教育实效性因素的基础上,从加强学校、政府与社会之间的协同效应的角度,提出了提升高校创业教育实效性的策略。
  • 图  1  创业教育实效性评价模型

    表  1  创业教育实效性评价指标体系

    一级指标 二级指标 三级指标 观测点
    创业教育实效性 创业教育实施过程 创业课程 创业指导课程
    创业专题讲座
    创业技能测评
    创业实践 创业竞赛
    社团活动
    社会实践
    商务模拟活动
    企业参观
    基础平台建设 创业咨询中心,提供创业辅导
    创业信息平台(创业论坛)
    创业能力 专业能力 创办企业中主要职业岗位的能力
    接受和理解与所办企业经营方向有关的新技术的能力
    方法能力 实践能力
    信息的接受和处理能力
    捕捉市场机遇的能力
    分析与决策能力
    联想、迁移和创新能力
    发现和使用人才的能力
    融资与筹措资金的能力
    社会能力 控制和调节能力
    适应变化和承受挫折的能力
    人际交往能力
    谈判能力
    合作能力
    自我约束能力
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    表  2  创业性学习”的目标体系

    目标 目标内容 目标要求
    成为创新型企业家 通过对一系列企业家特质的认知、激发与强化,以发展青年学习者的创业能力群。 1.了解企业家是如何创新的
    2.能够有勇气创新
    3能够对创新性点子进行评估
    4.能够对自己的创业能力与创业特性进行评估与发展
    成为能干的企业家 开发企业知识与创业理解力——如何将可行、资金雄厚、风险低的点子以个案呈现出来1.能够撰写一系列创业计划与文件
    2.具有金融预算与财政控制能力
    3.能够识别具有可行性的商业点子
    4.能够在宏观环境的背景下评估商业决策的风险
    成为积极的创业者 聚焦于发展学习者如下能力:学习他人的能力以及个人为团队作贡献的能力——学习内容可以包含可供测试的实例 1.理解团队的重要性
    2.了解领导的特性与技能
    3.作为团队领导或成员都能发挥有效作用
    4.能够对团队绩效进行评估
    (资料来源:Matthew C.Draycott,2011)
    下载: 导出CSV
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  • 刊出日期:  2016-05-20

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